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助您獲得優(yōu)勢

把握更多機(jī)遇

以改進(jìn)促成目標(biāo)、以行動帶來進(jìn)步、以愿景推動體驗

關(guān)于我們

我們?yōu)槟峁┬阅軆?yōu)勢，讓您不斷發(fā)展

在 Zebra，我們致力于為團(tuán)隊提供機(jī)動性和洞察力，以實現(xiàn)卓越績效。我們不僅提供智能硬件，還提供解決方案，以便企業(yè)更好地了解目前需要采取哪些行動、如何規(guī)劃未來，從而做出明智、靈活的決策。

助團(tuán)隊更好地完成工作

我們的解決方案可提供實時洞察，讓員工能夠在關(guān)鍵時刻做出明智決策。從一線到幕后以及位于兩者之間的不同地點，當(dāng)員工具備清晰的運營可視化能力時，就可以更好地利用自己的時間、作出更好的決策及更好地服務(wù)客戶。

物聯(lián)網(wǎng)連接為發(fā)展奠定基礎(chǔ)，我們則為物聯(lián)網(wǎng)連接提供動力

物聯(lián)網(wǎng)連接推動著行業(yè)向前發(fā)展。而我們的生態(tài)系統(tǒng)，從技術(shù)本身到使用技術(shù)的人員，乃至我們所服務(wù)的終端用戶就建立在物聯(lián)網(wǎng)連接的基礎(chǔ)上。我們提供的解決方案不僅能滿足您當(dāng)前的需求，還能靈活擴(kuò)展，滿足您未來的需求。因為如果您的系統(tǒng)、人員和信息能根據(jù)需求的不斷變化來及時調(diào)整，您將獲得很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

讓數(shù)據(jù)更努力地為您服務(wù)

數(shù)據(jù)為我們的決策、優(yōu)先任務(wù)和行動提供依據(jù)。數(shù)據(jù)正在推動多個行業(yè)的未來發(fā)展，而我們選擇的數(shù)據(jù)使用方式非常重要。我們的解決方案將人與技術(shù)結(jié)合起來，以增加數(shù)據(jù)量及從中獲得的洞察。企業(yè)減少了效率低下問題，就可以專注于真正重要的事情。而員工可以直觀地了解下一步行動。

我們的歷史

我們生來具備探索精神

1969

2014

2015

2019

2020

2021

2022

社區(qū)影響

我們堅持做好本職工作，努力實現(xiàn)愿景

我們制定了企業(yè)社會責(zé)任 (CSR) 計劃，努力成為具有全球意識的企業(yè)公民，為此，我們制定了多種支持員工、社區(qū)和環(huán)境的計劃，確保通過多項公司管理政策來延伸我們的價值觀。

環(huán)境
人文關(guān)懷
道德行為

Man wearing yellow hard hat holding a tablet

我們努力保護(hù)環(huán)境

堅持高環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，通過回購計劃和安全回收來保護(hù)資源，并將可再生能源引入設(shè)施，這些都是我們努力成為具有全球意識的企業(yè)公民的一部分。

了解更多

Group of zebra employees wearing zebra t shirts

我們提供人文關(guān)懷

人員是我們重要的財富，這包括我們的員工、他們的家人以及我們工作的社區(qū)。我們堅決維護(hù)人權(quán)，互相尊重，平等待人，支持在世界各地培養(yǎng)人才的教育事業(yè)，因為我們深知，我們的優(yōu)勢在于讓不同的聲音匯聚在一起。

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我們堅守道德行為

我們的政策以以下原則為指導(dǎo)：誠信、團(tuán)隊合作、敏捷迅速、責(zé)任和創(chuàng)新。我們的公司治理實踐有力地貫徹了這些標(biāo)準(zhǔn)，為股東、員工和客戶帶來了長期價值，我們?yōu)榇松罡凶院馈?/p>

了解更多

我們的足跡

我們在此為您服務(wù)

連接團(tuán)隊，推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型；跨越多個行業(yè)；遍布世界各地

55

年的探索經(jīng)驗

9,750

名同事

約 55

個國家和地區(qū)

約 6,800

種先進(jìn)技術(shù)

10,000

個合作伙伴

約 10

保持聯(lián)絡(luò)

召集開拓進(jìn)取的您

我們努力培養(yǎng)尊重、協(xié)作、包容和創(chuàng)新文化，并因此深感自豪。我們在全球范圍內(nèi)共同開發(fā)和部署先進(jìn)的解決方案，為組織提供優(yōu)勢，積極踐行這些價值觀。

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